做培训好多年，很久没找过电工工作了。以前干过好几年电工，也找过好几份工作。从你的问题来看，这应该第一次面试电工！

　　一般去面试，你需要带上你的证件（身份证、毕业证、电工证等）、个人简历去面试。简历你可以去网上下载模板，然后填写好，再打印出来。

　　1. 初试

　　初试一般都是人事部负责，人事部会看一下你的个人简历，然后就会要你简单的介绍一下自己，看一下你的电工证有无问题。再就问一下你以前做过什么事情？会做什么？待遇要求之类的.....

　　这些环节只要你表现不是很差、符合对方的硬性要求（比如必须要有电工证等），基本上都能通过。

　　由于人事部他不懂电工技能，所以没办法考你专业问题。就算要考，那些问题也是从网上搜索来的，你只要提前备好功课就完全能过关。

　　常见问题有：画双联开关原理图、画正反转原理图、根据功率配线（22KW电机需要多大的电源线）、画星三角降压起动原理图等。

　　2. 复试

　　人事这一关过了，并不代表万事大吉了。稍后人事会带你去电工班，带给电工部门负责人看看。电工负责人看一下你这个人整体印象，然后再考核你的专业技能！

　　整体印象主要看你是否能吃苦耐劳、做事是否踏实可靠、还有就是服从管理（工厂特别注重这个）。专业技能考核，根据你面试的岗位不一样而不一样。

　　比如你面试自动化电工，那么他可能会考你变频器原理、调试等；如果你面试高压电工，他可能会考你安全意识、倒闸操作等；如果你面试物业电工，他可能会考你弱电等等...

　　你会什么就答什么，不会就说不会。千万别瞎说，在懂的人面前装懂，那就是班门弄斧。

　　以上就是整个流程，去面试首先要有勇气、讲话大声点；其次就是做好功课，比如我上面提到的问题，还有如何介绍自己。

　　其实不光是电工入企应聘需要面试，其它工种入企都需要经过这个过程。

　　目的是用人单位想通过见面以后，对应聘者有一个大概的了解，以此来判断你是否满足公司用人要求。所以只有通过面试，用人单位的人事部门才能对于你的工作能力，专业技能，以及工作经验有一个初步的了解，知道你是否满足公司的用人要求，并按照个人的专长分配合适的岗位。

　　不同性质的单位对电工的要求也不一样，比如工矿企业所需的电工，必须懂得配线安装，会看和绘制电气图纸，懂得电机基本原理。而物业的电工，必须对家庭220V用电了如指掌。一些电子企业则需要电工懂得PLC等专业知识。

　　一般企业的面试，都要经过以下三关：

　　一、面试官提问

　　如果你应聘的是电工，则由专业电工面试官询问一些电工基础知识。比如有一台5.5KW的三相电机，问你选用多粗的电缆、多大容量的接触器和空开等等。面试官根据你现场的表现，给你评出合适的分数。

　　

　　二、笔试

　　

　　根据你应聘的工种，发给你一张考试卷，考的都是最基础的理论知识，一般的情况下，都是以判断对错或者是选择题居多，并不难。

　　三、实际操作

　　就拿我第一次应聘的时候来说吧，我应聘的单位属于矿山企业，是一家大公司的下属生产单位。面试官拿出两只双联按钮，一台接触器，一个空开，让我三十分钟内配一套两地控制电路。在此之前，我曾在国企工作过好多年，对这套电路早就胸有成竹，未满规定的时间就配完了，为此，面试官给我打了九十分。也有的给你两台接触器，让你在规定的时间内配一套正、反转电路。

　　面试的时候，一定要带好自己的电工证、身份证以及相关的毕业证等应聘必须的证件，还有个人简历和二寸照片若干张等相关证明。

　　

　　面试官提问的时候，不要紧张，注重自己的仪表和语言表达，不要做一些无关紧要的小动作，比如摸后脑勺等。一定要给面试官留下一个良好的第一印象，让他们觉得看到你的时候，眼前一亮，为接下来的考试攒好人气。

　　好的，就回答到这里，我是@电工基础课，感谢您的阅读，如果觉得还行，敬请您点个赞或者加一个关注吧！如有不足之处，请您在评论区留言批评、指正，谢谢。

　　我08年考的电工，开始做厂务电工，后来做装配，面试无非是笔试加实操，笔试会问伺服电机，步进电机，合闸前注意事项，熔断器选择，电线大小选择等问题，实操主要考元器件，指着一堆元器件问那是什么干嘛用的，还有接线工艺。

　　每个厂有每个厂的电气设备，问的也不同，一般笔试和面试是必考，控制线路，PLC，触摸屏，变频器，电工理论问答。供配电系统，防爆电气熟悉度。安全用电及措施。

　　很高兴回答你的问题，我是一个老电工，也进过大大小小好多厂。基本上从刚开始小电工做起，我原本是家电，电机维修。从第一次做电工也有二十年了，真的叫我背电工知识，有的基本理论，数据背出来也难。

　　电工去找工作首先要求有电工证，有的要毕业证，等级证，进网证，高压操作证等，如果应聘大公司工程部经理还要求更高，机电大专，工程师等证书。

　　我第一次去应聘电工是一个专做吉他小提琴大公司，当时主管也简单问我会做什么。我如实说就会修电机，家电，简单线路开关，电动工具，刚好木器加工都是机器，电机都是进口的。主管要我现场做线模绕线下线，看我还可以，问了一下配电柜停电与送电操作顺序，旁边电容柜电容有什么作用。当然过了，干了1年工资不高。朋友介绍去工资高的新工地做主管负责，相信朋友的为人，看了一下证件，也没有考。一去带二个帮工，拉主线，装各配电箱，各工作区的用电及照明，工棚水电。打桩机，搅拌机，钢筋棚，吊塔等用电。慢慢摸熟，一直整个电子厂建设完工。后来去做过好多各种各样的厂。

　　

　　电工应聘要考你什么，主要看公司需要那一类的。如装修公司要会走线接线布线。加热设备维修问你功率，星三角接线。有的要考软起动，有的考控制电路，有考互感器电表接法，全自动与半自动线路，气动开关，各类继电器，各种保护电路等等，各不相同。

　　总之，电工应聘要求看各公司需要，要求高的工资高，技能也要求高。现在工资高的应当是懂自动化生产线，会PLC与编程的电工师傅，也看公司效益好不好。电工是万能工，范围太广，也太杂，知识面大。主要安全，能干，技能能适应该公司岗位。这是老刘的应聘个人经历。

　　我应聘过一家小区的地产物业，问我一堆的计算数据，比如问我水晶头的8个颜色排序，电机的电流计算，配套的组件的a数选型。。

　　我问他是要包工程给我干，让我写报价单吗？然后就没有然后了。

　　另一家地产物业的问我的是，修空调冰箱，这一家倒是干脆，说要请的就是家电修理工。我说他在人才网上应该写清楚内容，免得浪费大家的时间。。

　　实际操作，为主要呀

　　在在电器原理图上找出问题是最基本的面试

　　不难的。

　　大家考前用上学吧电工考试题库复习，可以提高复习效率。